経営クイズ「スキルマップ」
※画像はイメージです。
問題1 (初級)
問題:
スキルマップの主な目的は何ですか？
選択肢：
A) 従業員の給与を決定する
B) 組織内のスキルの可視化
C) 社員旅行の計画を立てる
D) 会社の売上を予測する
ヒント:
組織の能力を把握するツール
答え:
問題2 (初級)
問題:
スキルマップを作成する際、一般的に縦軸と横軸には何を設定しますか？
選択肢：
A) 縦軸：スキル、横軸：人名
B) 縦軸：給与、横軸：年齢
C) 縦軸：部署、横軸：勤続年数
D) 縦軸：売上、横軸：コスト
ヒント:
個人とスキルの関係を示す
答え:
問題3 (中級)
問題:
スキルマップにおける「T型人材」とは何を指しますか？
選択肢：
A) 特定分野に深い専門性を持つ人材
B) 幅広い知識と特定分野の専門性を併せ持つ人材
C) 管理職に適した人材
D) 複数の言語を話せる人材
ヒント:
文字のTの形をイメージしてください
答え:
問題4 (中級)
問題:
スキルマップを活用した「ギャップ分析」とは何を分析することですか？
選択肢：
A) 従業員間の人間関係の隔たり
B) 現在のスキルレベルと目標レベルの差
C) 部署間の業務量の差
D) 給与の格差
ヒント:
現状と理想の差を見る
答え:
問題5 (上級)
問題:
スキルマップを用いた「スキルインベントリ」の管理において、最も重要な課題は何ですか？
選択肢：
A) データの定期的な更新
B) 美しいグラフィックデザイン
C) 全従業員の写真の掲載
D) 社外秘情報の管理
ヒント:
スキルは常に変化する
答え:
スキルマップ
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